Отпускные считаются не от оклада, а от среднего дневного заработка за 12 календарных месяцев перед отпуском. Поэтому сумма зависит от премий, надбавок и того, были ли в этом периоде больничные или другие отпуска. Порядок расчёта установлен статьёй 139 Трудового кодекса и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы.
Калькулятор учитывает делитель 29,3 (среднее число дней в месяце), неполностью отработанные месяцы и показывает сумму к выплате после удержания НДФЛ. Работодатель обязан выплатить отпускные не позднее чем за 3 календарных дня до начала отпуска.
Как пользоваться калькулятором
- Введите заработок за 12 месяцев до отпуска: зарплату, премии, надбавки. Больничные, отпускные и материальную помощь не включайте.
- Укажите количество дней отпуска.
- Если не все 12 месяцев отработаны полностью (был больничный или отпуск), укажите число полных месяцев и календарные дни в неполных.
- Смотрите средний дневной заработок, начисленную сумму, НДФЛ и сумму на руки.
Формула расчёта
Если есть неполные месяцы: Делитель = 29,3 × Полные месяцы + Σ (29,3 ÷ Календарных дней в месяце × Отработанные календарные дни).
Пример расчёта
Заработок за год — 1 200 000 ₽, все месяцы отработаны, отпуск 14 дней.
Средний дневной: 1 200 000 ÷ 351,6 = 3 412,97 ₽. Отпускные: 3 412,97 × 14 = 47 781,58 ₽. После НДФЛ 13% на руки — 41 569,58 ₽.
Что важно знать об отпуске
Продолжительность. Ежегодный оплачиваемый отпуск — не меньше 28 календарных дней. Его можно делить на части, но одна должна быть не меньше 14 дней.
Праздники не входят в отпуск. Если на период отпуска попадает нерабочий праздничный день, отпуск продлевается на этот день и он не оплачивается. Посмотреть праздники поможет производственный календарь.
Повышение оклада. Если зарплату повысили всем сотрудникам подразделения, отпускные индексируются.
Увольнение. За неиспользованные дни положена компенсация.
Расчёт ориентировочный: у работодателя могут быть дополнительные выплаты по коллективному договору.
Термины
- Расчётный период
- 12 календарных месяцев перед месяцем начала отпуска.
- Делитель 29,3
- Среднемесячное число календарных дней для расчёта отпускных.
- Исключаемые периоды
- Больничные, отпуска, декрет — дни и выплаты за них не учитываются.
Нормативы и источники
- Ст. 114, 115, 136, 139 Трудового кодекса РФ
- Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. ПП РФ от 24.12.2007 № 922
Данные проверены 8 октября 2026. Нашли неточность? Напишите нам — исправим.
Частые вопросы
Когда должны выплатить отпускные?
Облагаются ли отпускные НДФЛ?
Учитываются ли премии?
Что если работаю меньше года?
Расчёт справочный. Точные суммы зависят от условий банка, работодателя или налоговой — уточняйте у них. Подробнее